We willen dat iedereen veilig is onderweg en aan het eind van de dag ook weer veilig thuiskomt.
Met meer dan driehonderd collega’s, verdeeld over twaalf vestigingen in Nederland leveren we allerlei diensten en producten voor de invulling van tijdelijke en permanente verkeerssituaties.
Alles wat TSNed doet is gericht op het verbeteren van veiligheid, doorstroming en bereikbaarheid.
Ben jij iemand die het beste tot zijn recht komt in een rol met veel vrijheid en zelfstandigheid? Solliciteer dan nu bij Traffic Service Nederland!
Bij ons krijg je snel veel verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling, gecombineerd met een gezellige werksfeer. Als je hieraan waarde hecht, ben je de perfecte aanvulling voor ons team! We bieden je niet alleen de kans om jezelf te ontwikkelen, maar we zorgen ook voor leuke momenten samen, zowel tijdens als buiten het werk. Denk aan samen lunchen, darten en de zomerse BBQ. Klinkt dit je als muziek in de oren? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het monteren, onderhouden en demonteren van wegafzettingen en omleidingen;
Je taken omvatten het lezen van tekeningen, het navigeren voor de plaatsing, het voorbereiden van omleidingen/afzettingen, het laden van werkbussen en aanhangers, en de administratieve afhandeling van werkopdrachten.
Wat zoeken we in jou?
Je bent in staat fysiek belastend werk te verrichten;
Je beschikt over (enig) technisch inzicht;
Je bent in bezit van rijbewijs B/BE (en bij voorkeur Rijbewijs C);
Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken (avond/nacht/weekend);
Je bent woonachtig in de regio Staphorst.
Hoe ziet je team eruit?
Als monteur ga je samen met je collega’s aan de slag om tijdelijke bebording en bewegwijzering langs de weg aan te brengen. Vanuit onze vestigingen voeren we verschillende opdrachten uit voor diverse overheden en aannemers. Je overlegt regelmatig met de planning en projectcoördinator over de te verrichten werkzaamheden.
Wat bieden wij jou?
Een maandsalaris tussen € 2.600,- en € 3.250,- op basis van 40 uur, afhankelijk van je relevante werkervaring;
Een 4-wekelijkse verloning, wat betekent 13 salarisperiodes per jaar;
Toeslagen van 125%, 150% en 200%;
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 100 km per dag voor woon-werkverkeer);
Een uitstekende pensioenregeling;
Deelname aan winstdeling;
8% vakantiegeld;
35 vrije dagen op basis van 40 uur per week;
Diverse opleidingsmogelijkheden.
Enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jou binnenkort in ons team te verwelkomen!
* Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld*